今年以來，沈陽市公安局大東分局紀檢室把推動落實監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”作為踐行“四種形態(tài)”的重要環(huán)節(jié)，突出抓早抓小，通過開展常態(tài)化組織提醒、履責約談、函詢談話和誡勉談話等方式，對輕微問題線索或苗頭性問題及時“咬耳扯袖”，讓被談話人“紅臉出汗”。
組織提醒常態(tài)化。對黨員干部存在不符合黨員身份要求，不符合黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》規(guī)定精神的，分局政委及紀檢室主任及時開展談話提醒，并建立談話提醒廉政檔案。今年以來開展了40余次任前談話及提醒談話。
履責約談常態(tài)化。今年以來，對落實“兩個責任”不力的3名黨員領導干部進行了履責約談，使有責必擔、失責必追、問責必嚴在全區(qū)漸成常態(tài)。
函詢談話常態(tài)化。對黨員干部信訪舉報反映具有一般性，比較輕微，或者經過研判是道聽途說或主觀臆斷的，已退出現職、反映問題時間久遠的，經初核未發(fā)現重大違紀問題，但不宜直接了結的，反映個人勤政方面等問題，由負有監(jiān)督責任的紀檢組織按照問題線索對被反映的黨員干部進行函詢，并在接受函詢對象作出說明時進行談話。
警示告誡常態(tài)化。對黨員干部存在的不構成違紀但造成不良影響，雖構成違紀但情節(jié)輕微，根據有關規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的問題，本著懲前毖后，治病救人的態(tài)度，由紀檢監(jiān)察組織予以誡勉談話。