為全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，沈陽市公安局于洪分局建立三項機制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
加大對領導干部的監(jiān)督力度，建立健全誡勉談話、專題民主生活會、述職述廉、領導干部重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度。進一步擴大警務公開的范圍，該局今年聘任了50名警風警紀特邀監(jiān)督員，通過民主評議、特邀監(jiān)督員座談和向人大代表、政協(xié)委員征求意見等形式，自覺接受群眾監(jiān)督。
將落實黨風廉政建設主體責任、履行“一崗雙責”情況納入績效考核，同進行，同推進。與隊伍建設效能指數(shù)綜合評估結合起來，實行每季度通報制度，對排位靠后的單位領導進行約談，促其正確履職。與履職盡責督促檢查工作結合起來，針對檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題，既追究當事人的責任，又追究領導責任，督促整改落實。與干部考核工作結合起來，注重考核結果的運用，將考核結果存入干部廉政檔案，作為領導干部任用與評先的重要依據(jù)。
按照《沈陽市公安局關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》及考核辦法、《沈陽市公安局落實領導干部“一崗雙責”問責規(guī)定》等規(guī)定，對不認真履行或不正確履行“兩個責任”“一崗雙責”的，予以嚴肅問責。