今年，本溪市把加強矛盾糾紛多元化解作為重要工作抓手，結(jié)合全省開展的矛盾糾紛排查化解專項行動，作了進一步延展和深化，決定從2017年至2019年，連續(xù)三年在全市開展“矛盾糾紛多元化解年”活動，推動各縣區(qū)、各部門探索新形勢下預防化解矛盾糾紛的方法和途徑，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，全力確保社會大局安全穩(wěn)定。
為此，市委、市政府專門下發(fā)了《本溪市開展“矛盾糾紛多元化解年”活動實施方案》，并對這項工作進行了全面部署。
2月17日，市委召開工作會議，在全市正式啟動開展“矛盾糾紛多元化解年”活動。會議要求要強化矛盾糾紛多元化解機制建設。對各類不穩(wěn)定因素，要進行滾動式、全方位排查，重點排查房地產(chǎn)、金融、勞資關(guān)系等領域的矛盾糾紛，努力掌握各類風險隱患底數(shù)，務必做到及時發(fā)現(xiàn)、有效化解。要開展好社會穩(wěn)定風險評估活動，抓好源頭治理。創(chuàng)新完善“大調(diào)解”工作體系，確保將各種問題化解在萌芽狀態(tài)、初始階段。
同時，為保證“矛盾糾紛多元化解年”活動扎實有效開展，本溪市成立了領導小組，辦公室設在市委政法委，下設綜合調(diào)研、督導檢查兩個專項組，深入各縣區(qū)、各部門指導推進工作，及時通報進展情況。
此外，本溪市綜治委還將適時召開經(jīng)驗交流會，宣傳和展示矛盾糾紛多元化解工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗，并把這項工作納入綜治考評體系，嚴格考評。
本溪市要通過開展“矛盾糾紛多元化解年”活動，進一步完善社會利益協(xié)調(diào)機制、群眾訴求表達機制、矛盾排查化解機制、主體責任機制，構(gòu)建起黨委領導、政府主導、綜治協(xié)調(diào)、部門齊抓共管、社會力量廣泛參與的矛盾糾紛多元化解工作格局,促進社會矛盾化解工作規(guī)范化、多元化、常態(tài)化。要充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎作用、行政調(diào)解的防線作用和司法調(diào)解的主導作用，深入排查和化解影響社會安全穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和風險隱患，努力實現(xiàn)“一降一升”，即各類矛盾糾紛發(fā)生數(shù)量逐年下降，矛盾糾紛化解率逐年提升。