本報訊 在昨日省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，省應急管理廳安全生產執(zhí)法局局長李春晨就廣大企業(yè)員工普遍關心的企業(yè)內部事故隱患有獎舉報制度進行解讀。
今年3月，省安委辦印發(fā)通知，在全省范圍內推行企業(yè)內部事故隱患有獎舉報制度，要求全省各類生產經營單位在10月底前建立內部事故隱患有獎舉報制度，明確受理內部舉報的機構或人員，明確受理內部舉報工作流程、受理方式以及獎勵標準。
制度要求各生產經營單位要設立事故隱患內部舉報獎勵資金，用于保障員工內部舉報事故隱患的獎勵支出，納入企業(yè)安全生產資金保障范疇；要建立事故隱患內部舉報運行管理臺賬，如實記錄員工內部舉報事故隱患的時間、具體部位或場所、具體情形、整改措施以及獎勵情況，要對獎勵政策和受獎人員進行公示，同時要把企業(yè)內部事故隱患有獎舉報制度納入全員安全生產教育培訓；要做好內部、外部有獎舉報的有機銜接，企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)身邊的問題隱患并向企業(yè)報告后，企業(yè)沒有及時采取措施整改治理的，企業(yè)員工有權向有關部門舉報，各地區(qū)、各有關部門將按照《遼寧省安全生產領域舉報獎勵暫行辦法》的規(guī)定，對核查屬實的，獎勵金額在社會公眾舉報獎勵的基礎上上浮20%。