工作人員組織當事人進行面對面調解
“感謝古城子法庭和‘勞資糾紛調解室’的工作人員！能夠在這么短的時間內為我們解決工資欠款問題，真的太感謝了！”在撫順市望花區(qū)人民法院古城子人民法庭，當事人李某緊握著庭長李雪光的手，激動地表達謝意。
李某是塔峪鎮(zhèn)的一名外出務工人員，長期從事房屋裝修工作。然而自2023年起，他所在的裝修公司便開始以各種借口拖欠其勞動報酬。多次討薪無果后，李某無奈向法院提起訴訟。案件受理后，李雪光深入了解情況，確定了“優(yōu)先調解、快速處理”的思路，并第一時間聯(lián)合法庭內設立的“勞資糾紛調解室”啟動調解程序。
調解過程中，李雪光、法官助理與調解員密切配合，多次組織雙方進行面對面溝通。法庭人員向裝修公司負責人詳細闡明法律規(guī)定，明確指出其拖欠行為的違規(guī)之處和應承擔的責任。與此同時，調解室的專職工作人員充分運用其專業(yè)知識，從企業(yè)經(jīng)營成本、信譽影響等角度進行利弊分析。經(jīng)過幾輪耐心細致的勸導與協(xié)調，雙方最終達成和解協(xié)議，這起困擾李某許久的欠薪糾紛得以圓滿化解。
高效運作的“勞資糾紛調解室”，是古城子人民法庭為應對轄區(qū)日漸多發(fā)的勞資糾紛問題，與撫順市勞資糾紛調解委員會攜手設立的創(chuàng)新平臺。作為撫順市首家設在人民法庭內的“勞資糾紛調解室”，它成功架起了調解與訴訟銜接的橋梁，為解決勞資糾紛開辟了更便捷、多元的路徑。該調解室自2025年2月成立以來，已成功調解勞資糾紛15件，有力維護了當事人的合法權益，取得了顯著的法律效果和社會效果。
望花區(qū)人民法院相關領導表示，未來將繼續(xù)以“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建為契機，深入推進法庭工作的正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化和現(xiàn)代化，不斷提升司法服務水平與建設質量，力求實現(xiàn)矛盾糾紛的實質化解。