本報(bào)訊 今年，法庫(kù)縣人民法院“非訴解紛工作站”掛牌后，通過(guò)“法院+仲裁+調(diào)解”協(xié)同發(fā)力，成功化解3家企業(yè)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，調(diào)解案件25件，既節(jié)約了司法資源，又提升了矛盾化解效率。日前，該院聯(lián)合縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)，成功化解涉法庫(kù)某通信公司客服崗位10名勞動(dòng)者薪資及調(diào)崗糾紛案件。
該案中，10名勞動(dòng)者因薪資發(fā)放爭(zhēng)議及崗位調(diào)整問(wèn)題與用人單位產(chǎn)生矛盾，多次向相關(guān)部門投訴，雙方關(guān)系十分緊張。法庫(kù)縣法院黨組成員尹萬(wàn)豐、民事審判庭庭長(zhǎng)邸俊杰在了解案件情況后，第一時(shí)間與縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)取得聯(lián)系，共同梳理案件焦點(diǎn)，分析法律適用難點(diǎn)，并與縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)深入交換意見(jiàn)，最終確定“分步化解、精準(zhǔn)施策”的調(diào)解方案，為糾紛化解奠定基礎(chǔ)。
調(diào)解團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“如我在訴”理念，深入傾聽(tīng)雙方訴求。一方面，向勞動(dòng)者釋明相關(guān)法律規(guī)定，幫助其理性評(píng)估訴求；另一方面，向企業(yè)解讀行業(yè)慣例與社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)其主動(dòng)承擔(dān)用工責(zé)任。從法律規(guī)定到鄉(xiāng)土民情，從行業(yè)規(guī)范到人文關(guān)懷，調(diào)解團(tuán)隊(duì)多角度釋法說(shuō)理，逐步縮小雙方分歧。
經(jīng)過(guò)耐心調(diào)解，10名勞動(dòng)者均與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6萬(wàn)余元。至此，這場(chǎng)糾紛得以圓滿化解。