遼陽市宏偉區(qū)人民法院按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的目標，著力提升干警司法能力和水平，為保障審判工作和法院其他各項工作的開展，提供了強有力的組織保障和人才支持，保持了連續(xù)22年干警違法違紀零記錄。
宏偉區(qū)法院以班子建設為核心，建立優(yōu)秀的法官隊伍，通過出臺《宏偉區(qū)法院政治工作管理辦法》，強調以司法為民、公正司法為主線，以建立正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍為重點，明確了區(qū)法院政治思想工作的路線圖。在躋身省、市先進法院及全市廉政文化先進單位行列后，宏偉區(qū)法院領導班子提出“公平正義就是道德良心”“讓法官多跑，讓百姓少跑”等口號，用科學的目標、更高的理想來引導干警振奮精神，并深入鎮(zhèn)、街調研，緊緊圍繞群眾反映的立案、審判、執(zhí)行等方面?zhèn)€別問題，制定31項整改措施。
一直以來，宏偉區(qū)法院堅持用制度管人管事，制度的制定、出臺，反復征求干警意見，務必確保制度的公平性和合理性。去年，在全院干警的參與下，經(jīng)院黨組研究決定，宏偉區(qū)法院制定了一系列黨務、政務、審務工作制度79項并匯編成書，發(fā)放到每名干警手中，受到了干警的堅決擁護和自覺踐行。此外，宏偉區(qū)法院還繪制《宏偉區(qū)法院權利運行圖》，重點對立案、審理、執(zhí)行、鑒定、評估、拍賣等6個審判環(huán)節(jié)加強防范，查找出50個風險點，并對各風險點進行歸納分析，確定了三個風險等級，針對不同風險點和風險等級制定詳細工作流程。
為了規(guī)范監(jiān)督干警行為，宏偉區(qū)法院成立了專門的作風督察組，設立專職廉政監(jiān)察員，配備執(zhí)法記錄儀，由院黨組副書記任組長，實行分散管理、適時集中的管理模式，采取個別談話、檢查抽查、明察暗訪等方式，每月對審判紀律作風、庭審行為、上下班考勤等十項內(nèi)容進行審務、警務、作風督察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促整改。去年，宏偉區(qū)法院一名年輕法官在接待當事人時，與當事人發(fā)生言語沖突，嚴重影響了法院和法官形象，經(jīng)黨組研究決定，將該法官調離審判崗位。