本報訊 日前，朝陽市中級人民法院開展“審判質(zhì)量、效率、效果優(yōu)化年”活動，并印發(fā)《關(guān)于在全市法院開展“審判質(zhì)量、效率、效果優(yōu)化年活動”實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。《實施方案》提出了審判管理“1234”優(yōu)化體系，全方位打造審判管理新格局。
“1”即圍繞質(zhì)效指標“一個核心”。強化質(zhì)效指標維護主體責任，實行指標精細化管理、精準化調(diào)度?？茖W分析研判審判執(zhí)行工作運行情況，持續(xù)深入開展“審判質(zhì)效面對面”評議會，實現(xiàn)一體化、精細化、閉環(huán)式管理，實現(xiàn)兩級法院審判質(zhì)效貫通式提升。
“2”即完善正向激勵、負向約束“兩個機制”。組織開展辦案能手評比、調(diào)解能手評比等崗位競賽活動，深化“審學研”一體化機制，推動青年干部成長工程，以正向激勵機制激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)熱情；深入開展案件質(zhì)量評查，以負向約束機制鞭策警醒干警積極作為；創(chuàng)新建立對基層法院質(zhì)效排名的地方黨委通報機制，完善法院業(yè)績評價考核機制，強化雙向激勵的綜合運用。
“3”即拓展訴前、訴中、訴后“三個維度”。強化多維發(fā)力系統(tǒng)融合，推動矛盾糾紛在訴前、訴中、訴后全流程、一體化實質(zhì)化解。訴前著力推進多元解紛，積極參與黨委和政府領(lǐng)導的訴源治理工作，促進矛盾糾紛源頭就地根本化解；訴中著力提升審判質(zhì)效，完善審判權(quán)力運行制約監(jiān)督機制和法律統(tǒng)一適用機制，推動審判質(zhì)效穩(wěn)步提升；訴后完善細化判后答疑工作機制，推動矛盾糾紛實質(zhì)化解。
“4”即搭建專項活動“四個載體”。持續(xù)開展“長期未結(jié)訴訟案件清理”專項行動，全面開展“執(zhí)行難”問題專項行動，深入開展案件評查工作，廣泛開展“一批優(yōu)秀庭審、一批優(yōu)秀裁判文書、一批典型案例、一批改革成果” 的“四個一”評選活動，通過載體活動，帶動審判執(zhí)行各項工作向縱深推進。