本報訊 日前，營口市中級人民法院、市人力資源和社會保障局和市總工會聯合召開勞動爭議調裁訴多元解紛工作推進會。營口市持續(xù)推進“法院+人社+工會”勞動糾紛多元化解工作，為企業(yè)和職工提供集約高效、智慧精準、交融共享的調裁訴服務。
2021年，營口中院與市總工會聯合印發(fā)《關于建立勞動爭議糾紛案件調解機制的工作辦法》，針對勞動爭議上訴案件，組成勞動爭議調解工作室，建立健全訴調對接協調和信息共享機制。2022年，營口中院、市人社局、市總工會共同簽訂《關于進一步加強勞動爭議調裁訴對接工作的通知》，建立勞動爭議糾紛調裁訴工作對接機制。經過一年穩(wěn)步實踐和積極探索，營口地區(qū)勞動爭議案件調撤數量顯著提高，勞動爭議調裁訴多元解紛工作成效初顯。目前，營口地區(qū)已經形成勞動爭議案件“全口徑、全流程、全周期”的訴源治理格局。
營口中院、市人社局、市總工會繼續(xù)打好聯合化解勞動爭議“組合拳”，利用各自優(yōu)勢，提供高效快捷規(guī)范化服務。完善“法院+人社+工會”糾紛信息共享機制，建立臺賬、追蹤流程、數據共享，為當事人提供法律咨詢、風險評估，瞄準矛盾化解端口，通過數據共享推動司法服務精準發(fā)力。