“三同”聯調聯處方法，即“多部門同處警、同調解、同回訪”，這是丹東邊境管理支隊東港大隊新港邊境派出所黨支部聯合東港市兩個社區(qū)、兩個律師事務所及司法所共六家黨支部于今年初創(chuàng)新推出的排查化解矛盾糾紛的方法。
同處警 矛盾發(fā)現早應對快
在新港邊境派出所值班室的一面墻上，記者看到一個展板上畫著一條條單位名稱、人員信息以及流程的“圖譜”。所長劉向豐告訴記者，這是“糾紛類警情分類處置”表，今年初“三同”聯調聯處方法開始運行，“圖譜”上面寫明每日值班員為第一調度人，在接到報警后，迅速將警情分類，需要聯合調處的，要第一時間聯系共建單位一起到現場進行處置。相關警情分類和相關共建單位聯系電話在“圖譜”上一目了然，方便民警參考執(zhí)行,確保勤務指揮快速高效、規(guī)范有序。運行“三同”聯調聯處方法，可以確保矛盾糾紛發(fā)現得早、應對得快、處置得好。
同調解 有效避免“民轉刑”
轄區(qū)內小區(qū)多，人員居住較為密集，常出現漏水糾紛、擾民糾紛、停車糾紛、物品丟失和打架類的糾紛事件。為及時將問題隱患化解在基層,有效避免“民轉刑”情況的發(fā)生，派出所常聯合法院、司法所、社區(qū)工作人員和律師一起到現場同調解。教導員方金說，各部門結合各自專業(yè)快速找出問題癥結，從多個角度“對癥下藥”找到解決辦法。
前不久，一對戀人因為感情問題多次發(fā)生爭執(zhí)，這次到了大打出手的地步。派出所接到報警后，民警意識到情感問題是比較復雜的矛盾糾紛，如果此事情處理不好，極有可能引發(fā)更嚴重的后果，于是民警將雙方當事人帶到新港邊境派出所“港仁之家”警務室，同時邀請社區(qū)、司法所工作人員，以及律師一同開展工作。大家結合自己的職業(yè)分工，直接切入關鍵點，講清法律責任、告知其解決訴求的合法途徑，當事雙方均認識到自身的錯誤，自行達成和解，感情重歸于好。
同回訪 對問題查缺補漏
在每一起聯合糾紛調處過后，派出所都會仔細進行登記，之后聯系相關部門聯合深入轄區(qū)進行回訪，對存在問題進行查缺補漏。有時，派出所將城市綜合執(zhí)法、環(huán)保部門、市場管理部門、消防部門以及醫(yī)院和藍天救援隊納入聯調團隊，真正做到一鍵報警、各部門協同辦公，從而大大提高群眾滿意度。
有效整合治理資源，積極探索社會治理創(chuàng)新模式，提升基層法治化能力和水平。年初以來,新港邊境派出所通過“三同”聯調聯處方法，共聯合處置18起警情，靶向施策治理完結17起，警情由被動處置逐步轉化為主動出擊，重復報警警情得到有效消除。