“法官進企業(yè)面對面指導，既增長法律知識，又能更高效解決實際問題?！比涨?，在鐵嶺市中級人民法院召開的民營企業(yè)家座談會上，企業(yè)代表們道出共同心聲。這場由法院、工商聯、民營企業(yè)三方參與的對話，聚焦法治化營商環(huán)境建設，共謀高質量發(fā)展新路徑。
直面企業(yè)司法需求
座談會上，鐵嶺多家企業(yè)代表結合經營實際，圍繞勞務用工糾紛、購銷合同履行等高頻法律問題建言獻策。多家企業(yè)反映，在用工管理、合同審查等環(huán)節(jié)存在法律盲區(qū)，建議法院系統(tǒng)常態(tài)化開展“送法進企”活動，通過法官與企業(yè)“面對面”溝通、“點對點”指導的方式，幫助企業(yè)提升法律風險防范能力。
構建法商聯動機制
鐵嶺市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯黨組書記李少文充分肯定法院服務企業(yè)的務實舉措，強調將建立常態(tài)化協(xié)作機制：一方面聯合開展涉企糾紛調解工作，推動矛盾前端化解；另一方面加強普法釋法合作，針對企業(yè)需求定制法律培訓。李少文建議企業(yè)將依法治企理念融入生產經營全過程，既要規(guī)范經營行為防范風險，也要善用法律武器維護合法權益。
司法護企五項承諾
鐵嶺中院黨組書記、院長叢世有現場回應企業(yè)關切，部署五項具體舉措。要筑牢司法理念根基：強化“營商環(huán)境建設主人翁”意識，落實平等保護原則；要優(yōu)化訴訟服務體系：推進“一窗通辦”改革，暢通涉企案件綠色通道，深化“1+2+3”營商環(huán)境專項行動；要深化多元解紛機制：推動涉企矛盾糾紛源頭預防和訴前化解；要健全常態(tài)溝通機制：通過定期座談、問卷調查等方式動態(tài)收集企業(yè)司法需求，有針對性地改進司法服務；要規(guī)范法企互動關系：在堅守“親”“清”原則基礎上，積極為企業(yè)排憂解難，提升司法護企實效。
這場歷時近三個小時的對話，不僅收集了企業(yè)代表的具體建議，更現場解決了多項企業(yè)急難愁盼問題。鐵嶺中院將通過建立“收集—研判—反饋”閉環(huán)機制，為民營經濟高質量發(fā)展注入強勁司法動能。