祥家村將辦公室變成群眾辦事的“百姓客廳”；樁石村走上了“產(chǎn)業(yè)+旅游+文化”的三維融合之路；摩云山村推動(dòng)企業(yè)落戶，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)發(fā)展……鞍山市千山區(qū)鼓勵(lì)各村堅(jiān)持以“黨建+”為工作機(jī)制創(chuàng)新基層治理，目前，各村已成立多個(gè)治理型組織、多個(gè)發(fā)展型組織和多個(gè)文化娛樂(lè)組織，實(shí)現(xiàn)了從“一村一策”到“滿園春色”。
近段時(shí)間，鞍山市千山區(qū)湯崗子街道祥家村村民都有這樣的感受——來(lái)村部辦事老方便了，推開門就是服務(wù)大廳，咨詢、代辦、充電、繳費(fèi)啥都能整，像走親串門似的！
這一變化，正是鞍山市千山區(qū)探索“一鎮(zhèn)一品牌、一村一特色”基層治理新模式的生動(dòng)注腳。
服務(wù)跟著需求走
走進(jìn)祥家村黨群服務(wù)中心，傳統(tǒng)的村干部辦公室不見了——原本的辦公室全部變身成活動(dòng)室，為村民提供政策咨詢、法律援助、民意表達(dá)、代辦服務(wù)和休憩、健身、充電、繳費(fèi)等服務(wù)。
“我們把‘辦公面積最小化，服務(wù)面積最大化’作為目標(biāo)，讓群眾一進(jìn)大門就能辦成事?！毕榧掖逑嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。如今，這里不僅是辦事窗口，更成了村民議事的“家庭式”公共空間。
除了硬件升級(jí)，村里聯(lián)合企業(yè)建起的“口袋公園”也成了村民和企業(yè)職工休閑的好去處。
激活鄉(xiāng)村新動(dòng)能
如果說(shuō)祥家村是“服務(wù)型”治理的樣板，那么樁石村則走出了“融合型”路徑。
“我們引入高校智庫(kù)、企業(yè)資源，組建‘水木鄉(xiāng)創(chuàng)’志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，還舉辦了‘漫山梨花 醉美千山’系列活動(dòng)。”樁石村相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹道，“我們開展校地合作、村企聯(lián)動(dòng)，村里不僅培養(yǎng)了‘新農(nóng)人’，更讓‘產(chǎn)業(yè)+旅游+文化’的三維融合路越走越寬?！?
而在摩云山村，企業(yè)的落戶讓閑置資產(chǎn)“活”了起來(lái)——企業(yè)啟動(dòng)民宿項(xiàng)目，既能帶動(dòng)當(dāng)?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)發(fā)展，又能提高村集體收入，且村民在家門口就能就業(yè)。
“村企共建不僅激發(fā)了鄉(xiāng)村振興新活力，也找到了雙方的‘共贏點(diǎn)’。”摩云山村相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言。
織密治理幸福網(wǎng)
在千山區(qū)，類似的治理創(chuàng)新并非個(gè)例。如今，全區(qū)已成立“村民議事會(huì)”“口袋公園議事亭”、紅白理事會(huì)、矛盾調(diào)解隊(duì)等多個(gè)治理型組織；村集體經(jīng)濟(jì)組織、鄉(xiāng)賢理事會(huì)、村企聯(lián)盟等多個(gè)發(fā)展型組織；老年服務(wù)隊(duì)、文化文藝隊(duì)等多個(gè)文化娛樂(lè)組織。
“我們鼓勵(lì)各村‘八仙過(guò)海，各顯神通’，但要堅(jiān)持以‘黨建+’為工作機(jī)制。”千山區(qū)委社會(huì)工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)全面整合各級(jí)黨政資源、社會(huì)資源、“兩企三新”資源，發(fā)動(dòng)多方力量，以群眾需求為“連接線”，以社會(huì)治理為“服務(wù)面”，織就民生幸福保障網(wǎng)。
從“辦公大廳”到“百姓客廳”，從“單干”到“共建”，千山區(qū)的實(shí)踐印證：基層治理的“金鑰匙”，在于尊重差異，激發(fā)活力。
正如祥家村村民劉大爺所說(shuō)：“現(xiàn)在村里的事，我們不再是‘旁觀者’，而是‘當(dāng)家人’。”這種“各美其美、美美與共”的治理新格局，正讓千山的鄉(xiāng)村更有溫度、更具活力。