本報訊? 燈塔市通過強化黨建引領，大力實施“聚力賦能”工程，有效推動了基層治理質(zhì)效提升，切實增強了居民幸福感和獲得感。市委堅持頂層設計，建立了市委書記擔任總召集人的黨建引領基層治理協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮領導帶頭作用，定期組織專題研討會議，高效率推進任務落地。推行“黨建+物業(yè)”的紅色物業(yè)管理模式，在居民小區(qū)打造政府兜底型物業(yè)，覆蓋13個棄管小區(qū)，實現(xiàn)居民生活服務無縫銜接。同時，制定網(wǎng)格員職責和績效考核機制，發(fā)放1000本工作手冊和18萬份微網(wǎng)格連心卡，規(guī)范網(wǎng)格化管理，拉近與群眾的距離。
截至目前，已清理村（社區(qū)）濫掛牌1581塊，彰顯了黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實效。
在能力建設方面，燈塔市注重選好班子、提升素養(yǎng)。全年調(diào)整村黨組織書記11名，印發(fā)后備力量培育實施意見，儲備891名后備人才并開展2次培訓。針對“指尖上的形式主義”，取消6個微信工作群和6個微信公眾號，減輕基層負擔。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單編制基礎上，推行“全科社區(qū)工作者”模式，優(yōu)化辦事流程，精簡原有辦公場所至2個“全科全能崗位”，實現(xiàn)“一站式”辦理。這一創(chuàng)新簡化服務通道，累計接待辦事群眾500余人次，解答政策咨詢400余次，有效破解了群眾辦事難痛點。
堅持以服務為導向，燈塔市充分發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方資源。
2024年以來，召開黨建聯(lián)席會議47次，簽訂契約127個，開展共建活動121次，協(xié)調(diào)解決重點難點問題431個。黨群服務中心功能不斷擴展，重點做實“一老一幼”服務，就地化解矛盾糾紛402個，服務居民1.7萬人次。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動矛盾糾紛網(wǎng)格內(nèi)化解率達90%以上，實現(xiàn)小事不出網(wǎng)、大事不出村。鄉(xiāng)村治理積分制在25個試點村成效明顯，助力基層治理精細化。
當前，燈塔市正著手“幸福新社區(qū)建設”，推進動遷村村改居工作，讓居民享受到城市服務紅利，進一步提升生活品質(zhì)。