談感想、話成長、解困惑，激勵(lì)和引導(dǎo)青年干警在擔(dān)當(dāng)中歷練、在盡責(zé)中成長。6月1日上午，省高級人民法院大禮堂內(nèi)青年才俊齊聚，院機(jī)關(guān)青年干警座談會正在召開。省法院黨組書記、院長鄭青寄語機(jī)關(guān)青年干警在法院工作高質(zhì)量發(fā)展的青春賽道上跑出青年人的好成績。
省法院機(jī)關(guān)青年干警座談會現(xiàn)場。
動(dòng)員
關(guān)乎發(fā)展大計(jì)
會議之初，省法院法官管理處處長于闊海詳細(xì)解讀了近日出臺的《關(guān)于推進(jìn)青年干部成長工程大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理等4個(gè)方面明確14項(xiàng)“硬核”措施。
“我院45歲以下青年干部231人，占在編干警一半，中層正副職中年輕干部很少，能夠立即提拔使用擔(dān)任正職的年輕干部儲備嚴(yán)重不足?！笔》ㄔ喝耸绿幪庨L盛景新把機(jī)關(guān)中層干部空缺職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等“家底”一股腦地倒給青年干警。
聽到此處，一位青年干警遞了一張寫著“姐姐，加油！”的小紙條給旁邊的女干警。
“優(yōu)秀年輕干部儲備庫”，現(xiàn)場一位青年干警在這幾個(gè)字上畫了個(gè)重點(diǎn)符號。
“青年干警既要守護(hù)初心，更要守住耐心?！笔》ㄔ航逃嘤?xùn)處處長張之庫對青年干警怎樣堅(jiān)持夢想也提出建議，他表示，下一步，省法院將把青年干警作為教育培訓(xùn)的重要對象，多提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會；把優(yōu)秀青年作為評比表獎(jiǎng)的重要對象，多提供出頭露臉機(jī)會；把青年典型作為服務(wù)保障的重要對象，多提供關(guān)愛機(jī)會。
告白
飽含青春真情
奮斗是青春最亮麗的底色，行動(dòng)是青年最有效的磨礪。會上，干警們踴躍發(fā)言。
“與當(dāng)事人溝通的過程就是法治精神的傳播過程，撰寫裁判文書的過程就是法律思維的訓(xùn)練過程……”“在調(diào)解村民雞毛蒜皮的小事時(shí)，我學(xué)會了耐心和溝通，在落實(shí)急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，我學(xué)會了果敢和擔(dān)當(dāng)……”“作為法律人更要具備家國情懷，努力為國家、社會的法治貢獻(xiàn)智慧和方案……”“入職以來，最直觀的感受是不學(xué)習(xí)不行、學(xué)慢了不行、學(xué)淺了也不行……要把終身學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣?！睍?， “審學(xué)研”第二批駐院研究人員、民事審判第三庭法官何佳，行政審判第二庭法官助理、派駐黑山縣大虎山街道五臺子村駐村“第一書記”趙雪晴，辦公室四級調(diào)研員王行超等多位青年干警的發(fā)言發(fā)自肺腑、情真意切。
把青年團(tuán)結(jié)起來，組織起來，動(dòng)員起來。
會上，刑事審判第二庭庭長、青工委副主任王鈺匯報(bào)了一年來工作情況和下一步工作打算。從協(xié)助組織開展青年理論學(xué)習(xí)提升工程到“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”制度落地見效；從參與舉辦演講比賽、黨史知識競賽、拍攝快閃活動(dòng)，到送法進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營，新一屆青工委積極引領(lǐng)機(jī)關(guān)青年在各個(gè)舞臺上張揚(yáng)自我激發(fā)活力。
升華
洗禮思想精神
“把忠誠書寫在黨和人民事業(yè)中，把青春播撒在民族復(fù)興的征程上，把光榮鐫刻在歷史行進(jìn)的史冊里。”
“新時(shí)代的中國青年，生逢其時(shí)、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。”
“做青年友，不做青年‘官’，多為青年計(jì)，少為自己謀?！?
殷殷囑托言猶在耳，諄諄教誨牢記心間。會議深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上的重要講話精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部成長成才的一系列重要指示。
如何成長為一名好干部，分享青年干部成長工程的政策“紅利”？鄭青結(jié)合自身成長經(jīng)歷與青年干警集體交心。
不斷提升能力本領(lǐng)，提升學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，積極參與“學(xué)練賽”活動(dòng)，努力在辦理大要案、處理急難險(xiǎn)重問題中增長才干。提升思考力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作舉措。提升法律政策運(yùn)用能力，善于運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、破解難題。提高群眾工作能力，積極到立案信訪窗口、訴訟服務(wù)崗位、人民法庭實(shí)踐鍛煉，做“滕啟剛式”的法院人，已成為青年干警們的共識。
鄭青寄語青年干警：青年干警是遼寧法院的生力軍、接班人，是審判事業(yè)的希望和未來。對青年干警的態(tài)度體現(xiàn)的是一種政績觀，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，關(guān)心青年、愛護(hù)青年、培養(yǎng)青年，當(dāng)好伯樂，搞好傳幫帶，把青年干部成長工程時(shí)刻抓在手中，把《意見》的落實(shí)扛在肩上，讓年輕干部在法院事業(yè)的廣闊天地中早日開花結(jié)果、滿園春色。
什么是“一二三四五”
青年干部成長工程？
一：聚焦“打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬青年干部隊(duì)伍”這一核心。
二：突出“強(qiáng)化教育培訓(xùn)提升理論素養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)能力素質(zhì)”兩個(gè)重點(diǎn)。
三：抓實(shí)“青年理論學(xué)習(xí)提升工程、‘審學(xué)研’一體化機(jī)制、‘評精品案例、推創(chuàng)新成果、樹優(yōu)秀人才’活動(dòng)”三個(gè)著力點(diǎn)。
四：健全“發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督”選育管用四項(xiàng)機(jī)制。
五：實(shí)現(xiàn)“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”五個(gè)過硬目標(biāo)。
《意見》在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理等4個(gè)方面都有哪些“硬核”措施？
在發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年青干部方面，樹立全域視野、系統(tǒng)思維，做大做優(yōu)“基本盤”。
始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在發(fā)現(xiàn)范圍上，打破上下級界限，統(tǒng)籌審判業(yè)務(wù)和綜合部類，突出一線和實(shí)踐導(dǎo)向，分級分類建立優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部庫、優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
在培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部方面，注重補(bǔ)齊短板、能力提升，搭建出彩出圈“賽馬場”。
強(qiáng)化理論武裝，深入實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，將“審學(xué)研”機(jī)制延伸到各中級法院，推動(dòng)建立法學(xué)研究實(shí)踐基地。開展“評推樹”活動(dòng)，每年評選精品案例，推出一批制度性創(chuàng)新成果，樹優(yōu)秀人才。
在選拔優(yōu)秀青年干部方面，打破隱形臺階、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，樹起敢用真用“風(fēng)向標(biāo)”。
在管理優(yōu)秀青年干部方面，堅(jiān)持完善機(jī)制、嚴(yán)管厚愛，開出走遠(yuǎn)走高“行程碼”。
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、約束與激勵(lì)并重。深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。及時(shí)傾聽訴求，加強(qiáng)對易地交流任職干部的保障。建立青年干部成長檔案，建立健全與青年干部的談心談話制度，健全完善優(yōu)秀青年干部平時(shí)、年度、專項(xiàng)、任期考核等考核機(jī)制。鞏固深化隊(duì)伍教育整頓成果，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸。