個人簡介
楊帥，1990年5月出生，中共黨員，2013年參加工作，現(xiàn)任凌源第一監(jiān)獄獄政管理科科長。榮立個人三等功4次，獲嘉獎5次。
在凌源第一監(jiān)獄，獄政管理科科長楊帥的名字總是與“務(wù)實”“創(chuàng)新”“擔(dān)當(dāng)”這些標(biāo)簽緊密相連。從警12年來，他始終用行動詮釋著新時代監(jiān)獄人民警察的使命與擔(dān)當(dāng)。
務(wù)實篤行
聚焦規(guī)范管理
每天，楊帥的身影總是第一個出現(xiàn)在清晨的監(jiān)區(qū)。他仔細(xì)查閱前一天的執(zhí)勤記錄，不放過任何一個細(xì)節(jié)。他不斷完善罪犯教育管理方法，嚴(yán)格落實“同一互監(jiān)組”管理制度，全天候開展巡查檢查，為監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定添磚加瓦。
楊帥在教育管理罪犯過程中，堅持“不拋棄、不放棄”的執(zhí)著信念。罪犯劉某因刑期漫長且缺乏家庭關(guān)愛，情緒經(jīng)常起伏較大，甚至出現(xiàn)對抗民警管理行為。楊帥得知后，立即深入監(jiān)區(qū)全面了解劉某的改造細(xì)節(jié)。他發(fā)現(xiàn)，劉某內(nèi)心渴望親情，卻又害怕拖累家人，在矛盾中漸漸消沉，逐漸喪失了改造信心。
為此，楊帥與監(jiān)區(qū)民警細(xì)致摸排，兩次實地家訪，用視頻傳遞家人的關(guān)懷與期待，重建劉某與家人的情感連接，親情的溫度融化了隔閡，劉某由此放下負(fù)擔(dān)，成為監(jiān)區(qū)改造積極分子。
創(chuàng)新賦能
強(qiáng)化合成作戰(zhàn)
“創(chuàng)新是推動工作的第一動力。”楊帥經(jīng)常這樣鼓勵年輕民警。
在楊帥的推動下，監(jiān)獄通過細(xì)化日常考評機(jī)制與常態(tài)化召開合成作戰(zhàn)會議，集中資源解決了一批管理難題，有力推動了民警隊伍管理能力和整體執(zhí)法質(zhì)效的全面提升。
應(yīng)急處突能力是監(jiān)獄安全的重要保障。為了強(qiáng)化合成作戰(zhàn)效能，凌源第一監(jiān)獄與駐監(jiān)武警部隊、屬地公安機(jī)關(guān)開展常態(tài)化應(yīng)急演練。通過每月一次演練、每季度綜合調(diào)度、每年整體復(fù)盤，不斷提升“兩警協(xié)同、三警聯(lián)動”聯(lián)合處置能力。
在一次應(yīng)急演練中，年輕民警小王由于經(jīng)驗不足，處置過程有些慌亂。演練結(jié)束后，楊帥沒有批評他，而是帶著他一遍遍復(fù)盤演練視頻，指出可以改進(jìn)的細(xì)節(jié)?！皸羁崎L的指導(dǎo)讓我茅塞頓開，這種實戰(zhàn)化的訓(xùn)練讓我們真正提升了能力?！毙⊥醺屑さ卣f。
楊帥（右）與民警交流心得
擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
暖心穩(wěn)基聚力
“他是良師，更是益友?！泵窬±钸@樣評價楊帥。為了提高民警的管理能力，楊帥梳理每日工作流程，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，將每日任務(wù)明確到點、落實到人。此外，楊帥還時常與新入職民警并肩工作，在實戰(zhàn)中傳授方法、交流心得。誰工作遇到瓶頸，他總能第一時間察覺，并像朋友般坐下耐心傾聽，一起分析找對策。正是這種亦師亦友的引領(lǐng)，讓監(jiān)獄的凝聚力與執(zhí)行力在潛移默化中不斷提升。
為做好“傳幫帶”，他經(jīng)常通過日常檢查，設(shè)置管理實戰(zhàn)場景，檢驗民警的應(yīng)對能力。這種“時時勤督促，事事見真章”的做法，讓大家在反復(fù)“考驗”中積累了處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗。
十二年的從警生涯，楊帥始終保持著剛?cè)刖瘯r的那份熱情和執(zhí)著。同事們常說：“有楊科長在，心里就踏實?！比缃瘢跅顜浀膸ьI(lǐng)下，凌源第一監(jiān)獄獄政管理科的各項工作都走在了前列，但他并沒有滿足于此，而是繼續(xù)探索創(chuàng)新，他說：“我只是一名普通的監(jiān)獄人民警察，做了自己該做的事?！?