本報訊 記者昨日獲悉，為持續(xù)落實“一號檢察建議”，更好守護未成年人健康成長，預防校外培訓機構從業(yè)人員利用職業(yè)便利實施性侵未成年人違法犯罪行為發(fā)生，沈陽市人民檢察院會同沈陽市教育局簽訂《沈陽市檢察院 沈陽市教育局關于加強校外培訓機構從業(yè)人員入職查詢工作的實施辦法（試行）》，確立了全省首個針對校外培訓機構從業(yè)人員開展入職查詢制度，加筑未成年人保護“防火墻”。
校外培訓機構是除學校外最密切接觸未成年人的行業(yè)和場所之一?！哆|寧省教職員工入職查詢辦法（試行）》實施3年來，沈陽市檢察機關對全市400余所學校萬余名教職員工開展了入職查詢。為更加全面保護未成年人在接受教育培訓環(huán)節(jié)免遭犯罪侵害，不斷延伸保護觸角，沈陽市檢察院多次到沈陽市教育局走訪調研，了解校外培訓機構相關工作情況，探索將入職查詢范圍由學校延伸到校外培訓機構，將查詢對象由學校教職員工擴大到校外培訓機構聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等，掃除未成年人保護“盲區(qū)”。
為詳細、動態(tài)掌握校外培訓機構密切接觸未成年人的工作人員情況，沈陽市檢察院與沈陽市教育局開展多次磋商，就查詢方式、責任主體和監(jiān)督機制等問題達成一致，要求各區(qū)縣教育行政部門、各區(qū)縣檢察機關由專門工作人員負責入職查詢指導、監(jiān)督工作，強調校外培訓機構對從業(yè)人員管理的主體責任，從源頭確保該機制落地落實。
沈陽市檢察院貫徹以“我管”促“都管”理念，主動將司法保護融入到政府保護，與教育行政部門形成合力，保證制度在加強未成年人保護中取得實效。該制度創(chuàng)新規(guī)定“區(qū)縣教育行政部門及其他主管部門每六個月對培訓機構履行從業(yè)人員入職前涉罪信息查詢情況進行一次抽查，抽查比例不低于轄區(qū)內(nèi)培訓機構總數(shù)的10%”，能夠有效促進教育行政部門依法履職，檢察機關也會對校外培訓機構教職員工涉罪信息查詢結果的應用情況進行跟蹤、了解、監(jiān)督。